很多人知道，我有多重身份，既是企業(yè)家，也是村書記。
在日前召開的民營企業(yè)座談會上，習(xí)近平總書記對廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家提出了“先富促共富”的要求。對于這個殷切期望，我有著很深的感悟。
當(dāng)前，民營企業(yè)要成為促進共同富裕的重要力量，帶動更多人群增收、拉動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扛起鄉(xiāng)村振興使命，這是對企業(yè)家精神的最好詮釋。
我一直在推動天能集團和新川村開展“村企共建”，至今已有27年。從最初的幫扶支持到后來的深度融合，新川村發(fā)生了翻天覆地的變化，出現(xiàn)鄉(xiāng)村旅游、休閑農(nóng)業(yè)、精品民宿等多種業(yè)態(tài)。2024年，新川村經(jīng)營性收入接近300萬元，村民人均年收入超15萬元。
這種“村企共建”模式是具備可推廣性的。一方面，企業(yè)能夠充分發(fā)揮資金、技術(shù)、市場等資源優(yōu)勢，全力助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完善，以及農(nóng)民收入穩(wěn)步增長；另一方面，鄉(xiāng)村則為企業(yè)發(fā)展提供廣闊空間與豐富勞動力資源，實現(xiàn)村企雙方優(yōu)勢互補、互利共贏。
村企共建，本質(zhì)上就是“先富促共富”。很多民營企業(yè)家心系桑梓，有能力也有意愿為家鄉(xiāng)的高質(zhì)量發(fā)展助力賦能，通過項目回歸、資金回流、信息回傳、技術(shù)回援、人才回鄉(xiāng)、公益回扶等多種方式，為推動共同富裕貢獻自己的力量。
當(dāng)下，鄉(xiāng)村人才“不想來、不愿來、待不住、做不好”問題仍然突出，生產(chǎn)領(lǐng)域一線勞動和農(nóng)村管理人才出現(xiàn)短缺和老齡化，這讓很多民營企業(yè)回報家鄉(xiāng)無從著力。因此，有必要推行分類型分層次、個性化訂單式的培養(yǎng)模式，形成集技能培訓(xùn)、職業(yè)教育、實訓(xùn)孵化和技術(shù)服務(wù)等于一體的現(xiàn)代化鄉(xiāng)村“新農(nóng)人”培養(yǎng)體系，全面提升鄉(xiāng)村人才質(zhì)效。
來源：浙江日報